作者：莊波奇
今天老史都華走在路上，發現整個世界都不太對勁。
所有人聽見史都華的名字，都會以為他是外國人，但他姓史名都華，是個土生土長的在地人，只是名字怪了點。怪，是因為有一種潛規則已經在人們的心中根深蒂固了。這個規則沒有人教，但是大家都懂，這才是真正奇怪的地方。
就好像，從小學開始就教導大家，闖紅燈是不對的，但是幾乎每一個人都闖過紅燈。闖過去的，認為這是天經地義；沒闖過去的，就說是運氣不好─或者，對著開罰單的警察破口大罵，說闖紅燈違規，是一個錯誤的規定。政府應該要善待這些迫於無奈闖紅燈的人，或是更應該廢除罰單選項，因為這根本不合理─結論是，你該闖紅燈，這才是對的。
我們所學的東西，和我們所應該懂的事情，是完全不相干的。
人們都知道孔子是至聖先師，是師者的典範，但是也說儒家文化殘害了我們的教育體制。天曉得為什麼提倡因材施教的孔子，傳授的精神到了最後卻變成由考試決定一切？我們明明知道八股文阻礙了進步，但我們仍用同樣的方式在求學。你的能力、你的天賦，並不能決定你的價值，你的背景才可以。
老史都華在螺絲工廠裡工作了大半輩子，負責幫機器人組裝身上的螺絲。沒有人比他更了解螺絲。但他沒有強力的親友做為靠山，也不懂得為什麼必須要靠著在一張張的紙上寫些算式，才能達到他的主管那樣的階級？他著實不懂為什麼。他更不懂的是，為什麼他的主管會指示他們組裝機器人時，要把方形的螺絲轉進圓形的螺絲孔裡？那不但會消耗機器人的壽命，更有可能會造成安全上的危害。他曾經把他的疑惑告訴他的主管，但得來的只有一陣怒罵，和永無止境的冷嘲熱諷。
過了幾年機器人大賣，連帶地負責組裝的工廠─也就是史都華的工廠─也獲利不少，所有上級，以及與他們合作的機器人公司，都不斷稱讚那位主管的深謀遠見，說只有他了解，壽命短的商品才能帶動長壽的商機，那幾年他們總是大開宴席，主管們的桌上總是不缺山珍海味，但史都華的那一桌，卻只是平凡的一鍋清粥。
又過了幾年，機器人的故障率越來越高，終於有顧客受不了，拿到機器人機關做了些檢驗，才知道原來從第一代開始，就沒有一個機器人的組裝是正確的。人們開始抗議，對機器人公司提出了各種告訴，政府甚至訂下了螺絲組裝條例，要求日後的每間機器人工廠，都必須按照這個條例來做正確的組裝。這一年之後，進到工廠組裝的機器人越來越少。
今天老史都華被上級叫到辦公室去，長官們一面吸吮著手指上剛吃完雞腿的油脂，一面悲傷地告訴老史都華，自從事件發生之後，機器人公司的訂單減少了，所以你知道的，進來工廠的機器人自然也變少了，這麼少量的訂單，實在沒有辦法維持整間工廠的運作，這也沒辦法，是迫於現實的無奈，為了降低我們工廠的開銷，所以你知道的...
老史都華並不聰明，他沒有辦法一面看著主管桌上豐富的山產和海鮮，一面聽懂長官們到底想要告訴他什麼事情。他真的不知道。
今天老史都華走在路上，發現整個世界都不太對勁。他聽從長官的指示，他聽從老師的教誨，他聽從所有的長輩、所有的權威。他明明遵照所有人的規則，為什麼到頭來，只有他一個人必須面臨即將到來的寒冬？他明明就照著大家吩咐的做，不是嗎？
如果這些應該是對的事情都不對，那麼，是不是人們以為不對的事，其實才是對的。
老史都華在心中下了一個決定，日後大家都說他的決定是錯的。
這個社會出現了一個老史都華，未來會有更多的老史都華。雖然他們全都是因為相同的理由而產生的，但是人們總會說他們只是一個個案，千百萬個不同的個案。因為這是人們心中的潛規則。
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